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En la actualidad, el estudio de la diversidad de genero en el ambito empresarial esta alcanzando una relevancia considerable, debido a la incorporacion de la mujer a la vida laboral. Las Empresas Familiares han sido claves para la incorporacion de las mujeres al mercado de trabajo, debido, entre otros motivos a la existencia de roles compartidos y al solapamiento de valores familiares y empresariales. La mayor parte de los estudios existentes sobre temas de genero se centran en el efecto de la presencia femenina sobre distintas medidas de rendimiento, pero los resultados no son concluyentes en absoluto. Para ahondar en estas cuestiones, el presente trabajo analiza como influye la participacion femenina en tres organos de gobierno corporativo: Consejo de Administracion, Junta General de Accionistas y Equipo Directivo, sobre la eficiencia economica de las Empresas Familiares Agroalimentarias. Los resultados obtenidos de una muestra de 147 Empresas Familiares Agroalimentarias Espanolas, ponen de manifiesto que, la presencia femenina en los Consejos de Administracion y en la Junta General de Accionistas, ejerce un impacto positivo y significativo en la eficiencia economica.

Mujer, Gobierno Corporativo y eficiencia económica: análisis para el caso de las empresas familiares agroalimentarias