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Le présent exposé a pour objectifs de décrire l’évolution de certainescaractéristiques des employés permanents d’Hydro-Québec entre 1970 et 1979, de présenterd’une manière plus détaillée l’évolution de la main-d’oeuvre féminine au cours de la mêmepériode et finalement, de dégager brièvement l’impact de la répartition selon l’âge et lesexe sur quelques avantages sociaux. Les divers éléments présentés permettent de dégager l’image d’une croissancerégulière, particulièrement forte dans les secteurs les plus techniques de l’entreprise. Laproportion des employés de métiers a diminué tandis que celle des techniciens et desingénieurs a augmenté. La main-d’oeuvre masculine a légèrement diminué en pourcentage,tandis que celle des femmes a augmenté, particulièrement chez les employés de bureau, et lesstructures selon l’âge se sont modifiées, chez les hommes et chez les femmes. La répartition actuelle des employés selon le sexe et l’age permet de prévoir qu’aucours des prochaines années, les hommes pourront se prévaloir à la fois des régimesd’avantages sociaux se rapportant à la retraite et de certaines modalités du régime dedroits parentaux, tandis que les femmes, encore loin de l’âge de la retraite, se prévaudrontprincipalement, comme groupe, du régime des droits parentaux

L’évolution du personnel permanent d’Hydro-Québec de 1970 à 1979