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Le travail mobile ne peut pas etre simplement execute « n’importe ou, n’importe quand », puisqu’il implique aussi du meta-travail afin de mobiliser les ressources necessaires a son accomplissement, et de faire face aux contraintes liees a l’environnement et aux contextes temporel et social dans lesquels il s’insere. Bien que la litterature anterieure issue des champs de la sociologie du travail, de la communication et du travail cooperatif assiste par ordinateur ait deja documente certaines formes de meta-travail, telles que le travail d’articulation, aucun ecrit ne s’est penche sur les particularites associees au nomadisme numerique, qui est une forme extreme de travail mobile permettant aux professionnels d’allier leur interet pour le voyage a la possibilite de travailler a distance. Dans cet article, nous presentons cinq formes de meta-travail que nous avons categorisees en fonction de trois finalites, soit : 1) rendre le site et le mode de travail nomade effectif ; 2) assurer la coordination avec les autres et la continuite du travail a travers differents lieux, moments et projets ; et 3) fonctionner en terre etrangere et voyager. Pour chaque forme de meta-travail, nous detaillons les activites individuelles et interactionnelles impliquees. Bien que le meta-travail ne soit pas exclusif a ce type de travailleurs, il revet un caractere « cumulatif » pour les nomades numeriques, ce qui en accroit l’intensite, et souleve des questions relatives a l’invisibilite et a la responsabilite des activites qui y sont associees.

Caractériser le méta-travail des nomades numériques : un préalable à l’identification des compétences requises