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Objectif. L’objectif de cette etude qualitative est de decrire la motivation au travail des intervenants en protection de la jeunesse (PJ) en explorant leurs motifs initiaux de carriere (pourquoi avoir choisi de travailler en PJ) ainsi que leurs sources de motivation actuelles (les irritants et les avantages percus dans leur environnement de travail). Les repercussions negatives et positives percues de ces sources de motivation actuelles ont egalement emerge. Methode. Trente intervenants en PJ ont participe a une entrevue telephonique semi-structuree. Une analyse thematique sequenciee a ete realisee en vue d’identifier les themes emergents. Resultats. Les intervenants choisissent de travailler en PJ pour des motifs opportunistes (par exemple., circonstances de vie) et des motifs relationnels (par exemple., aider les jeunes). Les participants se sont aussi prononces sur les irritants et les avantages percus dans leur environnement de travail. A cet effet, au niveau organisationnel, les intervenants en protection de l’enfance disent, entre autres elements, ne pas aimer la presence de violence dans leur milieu de travail. Toutefois, au plan relationnel, les participants rapportent aimer beaucoup le fait d’etre temoin du cheminement des clients. Lors de l’analyse, les repercussions negatives et positives des sources de motivation actuelles ont emerge. Par exemple, compte tenu des elements decrits comme irritants dans l’environnement, certains intervenants disent souhaiter quitter l’organisation. A l’inverse, les intervenants disent que les elements avantageux dans leur environnement de travail les amenent a apprecier davantage leur mandat de travail. Discussion. Il semble judicieux d’elaborer un environnement de travail en PJ supportant plus la relation d’aide aupres de la clientele. Un tel environnement permettrait de mieux satisfaire les besoins psychologiques des intervenants et soutenir leur motivation au travail, puis de reduire les difficultes de sante psychologique et de roulement de personnel.

revue de psychoéducation

Intervenants en protection de la jeunesse : exploration des motifs de carrière initiaux, des sources de motivation actuelles et des répercussions perçues de ces sources de motivation actuelles