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L’article explore les enjeux de deux campagnes de mobilisation realisees au Centre des travailleuses et travailleurs immigrants (CTI), aupres de personnes (1) immigrantes permanentes inserees en agence de placement et (2) migrantes temporaires. A partir de donnees collectees par participation observante et completees par des entretiens semi-directifs, nous restituons une chronologie des deux actions collectives dont nous analysons les defis et les strategies. Les resultats montrent que ces deux mobilisations constituent des reponses alternatives et complementaires a des syndicats inoperants pour rejoindre la main-d’oeuvre precaire immigrante. Premierement, le CTI offre les ressources humaines et materielles necessaires pour le developpement du leadership des personnes qui deviennent sujet de droit et acteur de leur lutte. Cette dimension citoyenne semble d’ailleurs tout aussi importante pour les travailleurs que l’amelioration de leurs conditions materielles de travail. De plus, les deux campagnes montrent une complementarite entre la defense individuelle et collective de la main-d’oeuvre. D’autre part, les collaborations menees avec un syndicat revelent un rapprochement strategique entre deux organisations dont les ressources et les expertises sont complementaires, renforcant aussi la legitimite du CTI. Cependant, l’engagement communautaire du syndicat reste marginal et produit des effets limites quant aux resultats des campagnes et a la possibilite de transformer profondement ses pratiques. Enfin, l’informalite des rapports de travail qui concernent les deux categories d’immigrants, oblige a composer avec des moyens tout aussi informels pour appuyer leur organisation, rendant necessaire le reseautage communautaire, religieux et culturel.

La défense des droits des travailleuses et travailleurs1. Enjeux et défis d’une mobilisation collective à Montréal