English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

La dépression est une des causes d’absence maladie (ou arrêt maladie) les plusfréquentes en milieu organisationnel. Plusieurs études se sont intéressées aux facteursindividuels, organisationnels, et ceux relatifs aux interventions qui peuvent prédire leretour au travail des personnes ayant vécu une dépression. Toutefois, peu d’étudess’intéressent à la prévention des rechutes de dépression à la suite d’un retour au travail,alors que plus de la moitié des personnes ayant vécu une première dépression est à risque defaire une rechute dans un délai assez court.Objectif Cet article présente le protocole de recherche relatif àune intervention de groupe novatrice, d’orientation cognitive comportementale, en vued’optimiser la santé mentale des employés lors de leur retour au travail et ainsi diminuerd’éventuelles rechutes. Nous visons aussi à présenter la faisabilité de cetteapproche.Méthode L’étude consiste en un essai pilote randomisé avec groupecontrôle dont la moitié des participants (n = 25) suit l’intervention de groupe etl’autre moitié (n = 25) reçoit les services/interventions usuels. Les basesthéoriques et empiriques soutenant l’intervention proposée ainsi qu’une description del’intervention et des objectifs de l’étude sont ici présentées.Résultats Nous décrirons succinctement les propos tenus par lesparticipants des deux premières cohortes concernant leur appréciation à l’égard del’intervention de groupe.Conclusion Enfin, les retombées d’une telle intervention serontaussi évoquées.Workplace depression is one of the major causes for sick leave and loss ofproductivity at work. Many studies have investigated factors predicting return to work forpeople with depression, including studies evaluating return to work programs andorganizational factors. Yet, a paucity of studies have targeted the prevention of depressiverelapses at work, even though more than half of those having had a depression will have adepressive relapse in the near future.Objectives This article describes a research protocol involving anovel group intervention based on cognitive behavioural principles with the aim to optimizereturn to work and diminish risk of depressive relapses.Method This pilot study follows a randomized controlled trialdesign, with half the participants (N=25) receiving the group intervention and the otherhalf (N=25) receiving usual services. The theoretical and empirical underpinnings of theintervention are described, along with a detailed presentation of the intervention and ofthe study’s objectives. The group intervention consists of 8 sessions whereby Cognitivebehavioural therapy (CBT) principles and techniques are applied to the following themes: (1)Coping with stress at work; (2) Recognizing and modifying my dysfunctional beliefs linked towork; (3) Overcoming obstacles linked to work functioning and maintaining work; (4)Negotiating needed work adjustments with the support of the immediate supervisor; (5)Finding my strengths and competencies related to work; (6) Accepting criticism and assertingmyself appropriately at work; (7) Uncovering my best coping strategies for work.Results Qualitative information pertaining to the first twocohorts’ participants’ subjective appreciation of the group experience revealed that theintervention was perceived as very useful by all, with group support, namely harmony andinterpersonal support, as well as CBT strategies being mentioned specifically.Conclusion Finally, the potential relevance of the groupintervention will be brought forward

santé mentale au québec

Une intervention cognitive comportementale de groupe pour prévenir les rechutes chez les employés en processus de retour au travail à la suite d’une dépression : protocole et faisabilité