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Le phénomène de la migration est l’un des principaux cas de confrontation degroupes humains d’origines culturelles diverses. Ce fait impose des ajustements permettant,notamment aux migrants, de s’intégrer dans la société d’accueil avec le plus d’efficacité etde rapidité. Les individus concernés sont astreints, pour répondre à ces nécessitésd’adaptation, à un remaniement psychologique plus ou moins important et plus ou moinsréussi. Car les relations interculturelles supposent toujours des situations de compromisentre deux (ou plusieurs) cultures et le résultat n’est pas acquis d’avance. On peutdistinguer finalement quatre grands cas de figures suivant que l’on a affaire à des groupesculturellement hétérogènes (relations interculturelles) ou à des groupes culturellementhomogènes (relations intra-culturelles), et que ces rapports vont dans le sens de laréduction des différences ou, au contraire, de leur maintien, voire de leur exagération. Cequi débouche sur quatre situations assez nettement distinctes :Immigration is one of the main ways through which various cultural groups come intocontact. Adjustment is necessary so that immigrants can integrate into the host society inthe most efficient and rapid manner. These adjustments imply psychological adaptation forthe individuals concerned, the intensity of which and the success of which varyconsiderably. Intercultural relations involve compromise between two (or more) cultures andpositive results are by no means guaranteed. The authors identify four types of scenarios depending upon whether interaction isbetween heterogeneous cultural groups (intercultural relations) or between homogeneouscultural groups (intracultural relations) and depending upon whether the tendency is towardsreducing differences or maintaining or even exacerbating them. This typology allows us tocharacterize four distinct types of situations:El fenómeno de la migración es uno de los casos más claros de confrontación de grupos humanos de origen cultural diverso. Este hecho impone la necesidad de adaptación, que permite a los inmigrantes integrarse a la sociedad que los acoge con el máximo de eficiencia y de rapidez. Para poder responder a esta necesidad de adaptación, los individuos afectados están obligados a una reorganización psicológica más o menos importante, y más o menos lograda, porque las relaciones inter-culturales exigen siempre compromisos entre dos o más culturas, y el resultado no puede ser previsto con anticipación. Se puede distinguir cuatro grandes casos, según se trate de grupos culturalmente heterogéneos (relaciones intra-culturales) o de grupos culturalmente homogéneos (relaciones inter-culturales), y según estas relaciones vayan en el sentido de reducir las diferencias, o, al contrario, de mantenerlas, y aún de exagerarlas. Ello genera cuatro situaciones claramente diferentes

Le jeu des identités culturelles dans les relations interethniques et intra-ethniques chez les migrants