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Depuis plusieurs décennies, on assiste à une transformation profonde des parcours professionnels. L’entrée dans la vie active est de plus en plus tardive et complexe, tandis que les départs du marché du travail sont devenus très précoces, en Europe et particulièrement en Belgique, au point d’inquiéter les décideurs politiques et de les inciter à intervenir. L’analyse de cette double transformation a amené différents auteurs à formuler l’hypothèse d’une déstandardisation des parcours de vie à partir des années 1960. À partir de données rétrospectives sur la Belgique, cet article entend tester l’hypothèse d’une déstandardisation des âges à l’entrée et à la sortie du marché du travail au cours des années 1965-2001.Recent decades have witnessed profound changes in the pattern of working lives. Entry into professional activity has become increasingly late and complex, while exit from the labor market has tended to occur much earlier in Europe and particularly in Belgium, to the extent that policy makers have been prompted to intervene. Analysis of this double transformation has led to formulation of a hypothesis of “life-course de-standardization” starting in the 1960s. Using retrospective data for Belgium, this article aims to test this hypothesis of de-standardization by examining ages at entry to and exit from the labor market between 1965 and 2001

Parcours de vie et âges des transitions en Belgique : vers une déstandardisation des âges à l’entrée et au départ du marché du travail ?