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Le discours actuel au sujet des nombreux départs à la retraite prévisibles traiteessentiellement du prolongement de la vie active. Or, rien n’indique que cette solution seproduira identiquement chez les travailleuses et les travailleurs québécois. Dans cetarticle, nous montrons que les trajectoires professionnelles des femmes et des hommes âgésde 50 ans et plus sont très différentes. Ainsi, les travailleuses ont l’intention de quitterbeaucoup plus tôt le marché du travail que leurs confrères et de moins y revenir par lasuite même si leurs conditions financières demeurent moins bonnes. La qualité de leur emploi(conditions psychologiques et physiques de travail) de même que leur situation personnelle(état de santé) expliquent en grande partie ces différences de genre. Chez les hommes, lerevenu semble être le facteur le plus déterminant dans leurs intentions à l’égard de laretraite et la poursuite de la vie active.The current discourse about the many retirements expected mainly deals with theextension of the working life. However, nothing indicates that this solution occursidentically among male and female workers in Quebec. In this paper, we show that the careerpaths of women and men aged 50 years and over are very different. Thus, the female workersintend to leave much earlier in the labor market than their male counterparts and lessreturn later even if their financial conditions remain worse. The quality of their job(psychological and physical conditions of work) as well as their personal situation (health)largely explain these gender differences. For men, income appears to be the most importantfactor in their intentions towards retirement and the pursuit of an active life.El actual discurso acerca de los numerosos casos previsibles de jubilación gravitaesencialmente en el tema de la prolongación de la vida activa. Ahora bien, nada indica queesta solución se llegue a producir de la misma forma en los trabajadores y las trabajadorasde Quebec. En este artículo mostramos que las trayectorias profesionales de las mujeres ylos hombres mayores de 50 años son muy diferentes. En este sentido, las trabajadoras tienenla intención de retirarse del mercado de trabajo con mucha mayor antelación que sus colegas,y menos aún regresar posteriormente al mercado de trabajo, aún si sus condicionesfinancieras son menos favorables. La calidad de su empleo (condiciones psicológicas yfísicas de trabajo) así como su situación personal (estado de salud) explican en gran parteestas diferencias de género. En los hombres, los ingresos parecen ser el factor másdeterminante en su intención en cuanto a la jubilación y a la continuación de la vidaactiva

Poursuite de la vie active selon le genre au Québec : l’effet de la qualité de l’emploi et de la situation personnelle