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Il y a, bien sur, une foule d'explications de ces changements, qui vont du simple determinisme technologique aux theses de conspiration de l'ensemble des elites faisant revivre les methodes du XIXe siecle qui visent a faire accomplir plus de travail pour moins de remuneration. Il existe aussi un clivage profond entre les personnes ravies des nouveaux regimes de travail naissants, qui entrevoient avec confiance le seuil d'un autre âge d'or du capitalisme, et celles qui decrient ces changements en esquissant le portrait alarmant d'un monde compose de moins de travailleurs et divise entre une elite de « travailleurs du savoir » et une sous-classe de depossedes, de desenchantes et de personnes touchees par le chomage. Et nous ne devons pas oublier les sceptiques qui soutiennent que la rhetorique de l'innovation et du changement ne devrait pas entraver la continuite historique des relations d'emploi dans les societes capitalistes. Disons, pour meler les referents culturels, comme se doit de le faire une revue bilingue : plus ca change, plus c'est pareil, mais the times they are a changing.

Relations industrielles et nouveaux systèmes productifs : recherche,politiques et pratiques