English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

La tempête de verglas qu'a connu le Québec en 1998 a exigé d'immenses efforts dela part des travailleur-es qui ont été mobilisé-es par la crise. Afin d'évaluer leniveau de stress vécu par ces travailleur-es quelques mois après le début de lacrise, d'identifier les pires stresseurs associés au verglas qu'ils ont rencontrés,et de documenter le processus du stress en fonction des paramètres du travail et del'évaluation subjective des stresseurs, une étude a été entreprise auprès de 870travailleur-es d'Hydro-Québec réparti-es selon le type d'emploi, la région et leniveau d'affectation à la crise du verglas. Les cinq principaux résultats sont lessuivants. Il y a un niveau élevé de stress chez ces travailleur-es, relié au niveauet au type d'implication dans les efforts de recouvrement mais pas aux rangsorganisationnels. Les femmes apparaissent particulièrement stressé-es,significativement plus que les hommes. L'incertitude et la surcharge constituent lespires stresseurs que les travailleurs-es rapportent être associés au verglas. Leprocessus de stress semble principalement modulé par les évaluations d'impact etd'incertitude. Le contact avec les sinistré-es, le travail sur le terrain,l'expérience d'un sinistre personnel constituent des paramètres clés. La discussions'articule autour des modèles de stress et de la psychologie organisationnelle dansle contexte d'un travail de crise lors d'un sinistre naturel.The ice storm of 1998 required extraordinary efforts from workers mobilized bythe crisis. In order to evaluate workers' stress levels some months after thecrisis, identify worst stressors and to assess the role of cognitive appraisal andwork parameters in stress, a study of 870 ice storm workers from Hydro-Quebec wasconducted according to types of job, areas, and types of assignment. Resultsindicated high stress levels in workers, associated with ice storm effort but notwith job levels. Women appeared especially stressed, significantly more than men.Uncertainty and overload were the most cited worst ice storm stressors. Stress wasfound to be mediated by Impact and Uncertainty appraisal. Contact with victims,first line work, being oneself a victim were key factors. Results are discussed inlight of current stress models and organisational psychology in the context of workduring a natural disaster.La tempestad de hielo que conoció el Quebec en 1998 exigió inmensos esfuerzos departe de los trabajadores mobilizados por la crísis. Con el fin de evaluar el nivelde estres vivido por estos trabajadores algunos meses después de la crísis, deidentificar los peores factores de estres que ellos encontraron asociados a latempestad y de documentar el proceso del estres en función de los parámetros detrabajo y de la evolución subjetiva de los factores estresante, se emprendió unestudio con cerca de 870 trabajadores de Hydro-Quebec, repartido según el tipo deempleo, la región y el nivel de afectación a la crísis producida por la tempestad.Los principales resultados son los cinco siguientes: en estos trabajadores hay unalto nivel de estres relacionado con el nivel y el tipo de implicación en losesfuerzos de recuperación, estres que no se encontró en los rangos organizacionales.Las mujeres aparecen particularmente estresadas, significativamente, más que loshombres. La incertidumbre y el exceso de trabajo constituyen los peores estresantesasociados a la tempestad señalados por los trabajadores. El proceso del estresparece modulado principalmente por las evaluaciones de impacto y de incertidumbre.El contacto con los damnificados, el trabajo de campo, la experiencia de unacatástrofe personal constituyen parámetros claves. La discusión se articula alrededor de modelos de estres y de la psicología organizacional en el contexto de untrabajo de crísis durante una calamidad natural

Les efforts de recouvrement suite à la tempête de verglas : état de stress psychologique chez des travailleur-es après la crise