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Cet article examine en quoi le processus d'adhésion de la Pologne à l'Union européenne influence ou non l'approche juridique et les politiques en matière d'égalité hommes-femmes. À partir de l'analyse de trois types de politiques spécifiques, concernant l'emploi, l'éducation et la question de l'égalité de genre, il met en évidence que le thème des rapports sociaux de sexe est relativement absent des négociations en cours. Par là même, il témoigne de la difficulté de transposer des schémas transnationaux sur une réalité nationale qui se caractérise par un cadre societal singulier. Pourtant, même si les pouvoirs publics polonais se montrent peu enclins à prendre en compte la législation européenne de promotion de l'égalité des sexes, il apparaît que les organisations internationales sont un point de référence important pour les actions des acteurs nationaux soucieux de promouvoir l'égalité des sexes et qu'elles constituent ainsi le moteur de bien des avancées juridiques.The focus of this article is on the impact that the process of Poland's entry into the European Union might have for judicial decisions and policies towards gender equality. It analyses employment, education and, more generally, equality policies. In all three policy domains the negotiations currently underway are virtually silent about gender relations. At the same time, the article reveals how difficult it is to transfer practices from the international level to a particular national situation. Yet, even if Polish authorities    , pay little attention to the European equality opportunity legislation, international organisations nonetheless remain a reference point for national social actors who seek to advance an equality agenda and, as such, they are the motor for judicial gains

L’intégration de la Pologne à l’Union européenne peut-elle modifier des rapports de genre ?