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Les analyses classiques des régimes de retraite en termes de financement sontinsuffisantes pour comprendre le décalage qui s'instaure entre le fonctionnement desinstitutions de protection sociale et les réalités qu'elles sont supposées gérer. Tout sepasse comme si on voulait gérer des situations nouvelles avec des règles faites pour dessituations anciennes et dépassées. Dans cette perspective, l'analyse du risque vieillesseest spécialement révélatrice. Gestion et réformes des retraites s'appuient sur l'idéeancienne qu'il y a coïncidence entre la fin de la vie professionnelle, l'obtention d'unepension et le début des handicaps liés au vieillissement alors qu'il n'en est plus rien. Enamont des retraites se constitue un nouveau risque, celui de fin de carrière, entraînant unremodelage complet des diverses fonctions de la retraite et de la protection sociale. Cestransformations sont liées à l'évolution des carrières professionnelles, des temps sociauxet des âges de la vie dans une société de plus en plus pluriac-tive et longévitale.Conventional analyses of retirement plans in terms of funding are inadequate tounderstand the emerging discrepancies between the functioning of social securityinstitutions and the realities they are supposed to manage. One has the pervasive impressionthat attempts are being made to manage new situations based on rules designed for earlier,outmoded situations. From this perspective, analysis of the age risk is especiallyrevealing. The management and reforms of retirement programs are based on the old idea thatthe end of working life coincides with the obtaining of a pension and the onset ofage-related disabilities, whereas this is no longer true. Prior to retirement is a new risk,the "end of career" risk, which is triggering a complete restructuring of the variousfunctions of retirement and social security. These changes are linked to the evolution ofworking careers, of social stages and ages of life in a society where people increasinglypursue multiple activities at all ages and enjoy longer life spans.Los anâlisis clâsicos de los regfmenes de jubilaciôn en términos de financiamiento soninsuficientes para comprender el clivaje que se instaura entre el funcionamiento de lasinstituciones de protection social y las realidades que se supone que debe administrar. Todofunciona como si se quisiera administrar las situaciones nuevas con las reglas hechas parasituaciones viejas y ya sobrepasadas. En esta perspectiva, el anâlisis del riesgo de lavejez es revelador. La gestion y las reformas de las jubilaciones se apoyan en la ideaantigua que hay una coincidencia entre el fin de la vida profesional, la obtenciôn de unapension y que el comienzo de las limitaciones consecuentes al envejecimiento — lo que eserrôneo. Anterior a las jubilaciones, se constituye progresivamente un nuevo riesgo, que esel del fin de la carrera, que implica un cambio compléta de las diversas funciones de lajubilation y de la pension social. Estas transformaciones estân ligadas a la evolution delas carreras profesionales, de los tiempos sociales y de las edades de la vida en unasociedad cada vez mas pluriactiva y longeva

Emploi et retraite. Du risque « fin de carrière » à la pluriactivité à tout âge