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O estudo objetiva analisar por meio de consenso as variaveis contingenciais, os estilos de lideranca e a folga organizacional predominantes em uma industria textil do Sul do Brasil. A amostra compreende 33 lideres, gerentes, supervisores e afins de uma industria textil com sede no estado de Santa Catarina, sul do Brasil. Os resultados demonstram, quanto as variaveis contingenciais, um consenso de opinioes moderadas sobre Incerteza Ambiental. Com relacao aos estilos de lideranca, os resultados indicaram consenso moderado para Estrutura/Tarefa, Consideracao/Relacionamento e enfase na producao para a maioria das questoes, e forte consenso para o estilo com Precisao Preditiva. Tanto para a folga de recursos, quanto para a folga orcamentaria foi possivel observar um consenso moderado e em equilibrio entre os pesquisados. Conclui-se que as variaveis contingenciais Incerteza ambiental e tecnologia, o estilo de lideranca Precisao Preditiva e a folga de recursos humanos/pessoal e tempo, bem como a manipulacao/participacao e a deteccao de folga orcamentaria sao predominantes na industria textil analisada.

Variable contingencies, leadership styles and organizational slack predominant in a Santa Catarina textile industry