English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

Anita Dehne, Peter Friedrich und Chang Woon Nam; Bestimmung kommunaler Gebuhren unter Berucksichtigung von offentlichen Zielen und Managementzielen Bestimmung von Gebuhren; Effizienz; kommunale Leistungen; Management; Trager von kommunalen Unternehmen Meistens versuchen Autoren im Rahmen wohlfahrtsorientierter Beitrage zur Bemessung kommunaler Gebuhren, allokationseffiziente Gebuhrenhohen fur Gemeindeunternehmen zu ermitteln. Sie unterstellen, dass Faktoreffizienz in Gemeindeunternehmen herrscht und somit die Unternehmen zu Minimalkosten produzieren. Die Beziehungen zwischen dem ∗ The authors are grateful to two anonymous referees for helpful comments. Responsibility for errors remains the authors’. kommunalen Eigentumer und dem Management sowie deren Konsequenzen erfahren gewohnlich keine Beachtung. Wir untersuchen hingegen, ob sowohl Allokationseffizienz als auch Faktoreffizienz erreichbar sind, falls solche Abhangigkeiten Berucksichtigung finden. Ware dies der Fall, dann fuhrt die Wohlfahrtsmaximierung bei Vorliegen von Monopolen zur Grenzkostenpreisregel. Die Anwendung dieser Regel ruft in praxi jedoch mannigfaltige Schwierigkeiten hervor und die implizite Annahme herrschender Faktoreffizienz reflektiert die wirtschaftliche Wirklichkeit ungenugend. Dieses Ergebnis bestatigt ein Modell zur Bestimmung kommunaler Gebuhren, bei dem ein Gemeindeunternehmen mittels einer Vollkostendeckungsvorschrift reguliert wird, das Unternehmensmanagement jedoch sowohl Autonomie uber den Einsatz der Produktionsfaktoren als auch hinsichtlich der Bestimmung der Produktionsmengen besitzt und die Moglichkeiten nutzt, die von ihm praferierten Ziele zu verfolgen. Aktive Verhandlungen zwischen dem kommunalen Trager und dem Management werden ebenfalls in einem Modell analysiert. Nur in Ausnahmefallen wird Faktoreffizienz herrschen. Bernhard Hirsch, Michael Schmiedke und Stefan Reemts Anreizsysteme fur Soldaten der Bundeswehr – Theoretische Analyse und Gestaltungsempfehlungen Anreize; Anreizsysteme; Belohnungen; Bundeswehr; Leistungsmotivation; Motivation von Soldaten Dieser Beitrag verfolgt zwei Ziele. Zum einen werden die theoretischen Grundlagen und die spezifischen organisatorischen Rahmenbedingungen der Einfuhrung eines Anreizsystems fur Soldaten der Bundeswehr beschrieben. Zum anderen stellen wir eine theoriegeleitete Konzeption eines Gestaltungsansatzes fur ein langfristig orientiertes Anreizsystem innerhalb der Bundeswehr fur deren Soldaten vor. Wir empfehlen der Bundeswehr die Einfuhrung eines Anreizsystems, das sowohl der spezifischen intrinsischen Motivation von Soldaten gerecht wird als auch monetare Leistungsbelohnungen enthalt. Damit tragen wir den geanderten Anforderungen an die Soldaten der Bundeswehr Rechnung.

Determination of Fees for Local Services under the Consideration of Public and Management Objectives