English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

Azterlan honetan aurkezten da Euskadiko gizarteratzeko enpresen ibilbideetan agertzen diren enplegagarritasunerako politikaren inguruko ikusmoldeak. Gaiak garrantzia du laneko bazterketa bidezko egiten laguntzen duelako. Azken batean, banakoaren arduraren arloko gaia baita ahulezia bizi duten kolektiboen egoera hori; izan ere, gaitasun eta trebezia batzuen gabeziek sortzen baitute langabezia haztaraztea. Errealitatearen interpretazio hori baliabide gertatzen da gizarte-ekintzaren gidalerro eta ebaluazioen oinarri gisara. Lan hori burutzeko aztertu dira gizarteratzeko enpresetan enplegagarritasunaren elementuak ebaluatzeko erabiltzen diren tresnak. Artikulu honen bidez, gogoeta piztu nahi da errealitatearen interpretazio horren eta egunerokoan duen berroren eraginaz; eta, horrela, partaide izan nahi da laneratzea praktikan gidatzen duen maila sinboliko hori zuzentzeko gizarteratzeko enpresa horiek elkarlanean egindako ahaleginean.

La medida de la empleabilidad en las empresas de inserción en el País Vasco: de la exclusión a la inserción sociolaboral