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E crescente a necessidade de compreensao das questoes comportamentais e sociais que impactam o ambiente organizacional e, consequentemente, compreensao das praticas contabeis que orientam as decisoes nesses ambientes. Nesse sentido, a Teoria da Estruturacao e uma forma de alargar o dominio da pesquisa em contabilidade, isso porque, na pesquisa em contabilidade, o uso da Teoria da Estruturacao se apresenta como uma forma de compreender as relacoes sociais que contribuem para a analise do papel da contabilidade nas mudancas organizacionais e sociais. Assim, o presente estudo teve por objetivo analisar a significacao da implantacao de um sistema de custeio para os atores envolvidos no processo, em uma empresa terceirizada de prestacao de servicos brasileira. Para tanto, foi realizada uma pesquisa descritiva, a partir de um levantamento realizado junto aos colaboradores do setor de controladoria da empresa estudada, alem de analise documental e entrevistas com os gestores do setor. Os resultados apontaram que o pilar de significacao representou forte presenca durante o processo de implementacao do sistema. Novas regras, conceitos e teorias estao sendo redesenhados pelas novas atividades organizacionais impostas pela acao da contabilidade gerencial na area organizacional. Novas funcoes, atividades e transformacoes nas relacoes entre agentes e sistemas sociais impactaram consideravelmente a estrutura de significacao acerca da contabilidade na area analisada. Com isso, pode-se concluir que o processo de implantacao do sistema de custeio na empresa estudada contribuiu para a producao de novas percepcoes e significacoes, ao mesmo tempo em que se percebeu a reproducao de sua ordem social, evidenciando a dualidade da estrutura em interacao conforme indicado por Giddens (2003).

CONTABILIDADE COMO ESTRUTURA DE SIGNIFICAÇÃO: A PERCEPÇÃO GERADA NA IMPLEMENTAÇÃO DE UM SISTEMA DE CUSTEIO EM UMA GRANDE EMPRESA