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La vacunacion al personal prestador de servicios de salud es de importancia como medida de seguridad laboral debido a: el riesgo que corren de contraer enfermedades infectocontagiosas por la exposicion permanente con enfermos tanto directamente en la atencion a los mismos o indirectamente en el desarrollo de sus funciones en el ambito hospitalario; prevencion en de diseminacion de la enfermedad intrahospitalariamente (evitando brotes epidemicos) y extrahospitalariamente por el riesgo de convertirse en multiplicadores de la infeccion, al ser portadores y estar contagiados, a pacientes, companeros de trabajo, familiares y personas en contacto con el; y asegurar la prestacion, continua y regular, del servicio de salud, por el riesgo de un ausentismo laboral por enfermedad o cierre de algunas areas por brotes o epidemias. Sin embargo, la vacunacion no es aceptada por muchos de ellos y hasta el momento se desconocen las razones del rechazo de la vacunacion, por lo cual se estudio este fenomeno en el personal de salud clave del Hospital Zacamil durante los meses de mayo a agosto del 2011 y a partir de estos hallazgos identificar los puntos clave que ayuden a revertir esta problematica. El Objetivo General del presente estudio es: Determinar el conocimiento, percepcion y actitud del personal de salud del Hospital Zacamil sobre la vacuna contra la influenza y su aplicacion como medida de bioseguridad.

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Conocimiento, percepción y actitud del personal de salud del Hospital Zacamil sobre la vacuna contra la influenza y su aplicación como medida de bioseguridad