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The aim of the present study is to improve the service of Professional Rehabilitation in order to promote self-sufficient labor continuity for accident victims with activity limitation (OMS, 2001) (1) those who were dismissed from their jobs after an accident or professional disease. The universe of cases considered was the total of dismissed workers as a result of limited work performance (39 cases out of a total of 619 treated), under the different nationwide economic circumstances, related to fruit and vegetable productions, oilseeds, and linked industries placed in argentine districts of Rio Negro, Neuquén, Mendoza and Entre Ríos, between the months of August 1997 and December 2010. The first step of the research was centered in detecting common variables in this group and in defining those aspects to take into consideration for future cases. Secondly, three resources to promote self-sufficient labor continuity and the obtained benefits from the use of  Professional Rehabilitation were evaluated.  The investigation based on clinical evidence was used as method of analysis. The sample was divided into three options of execution: 1) Professional training 2) Machinery and tools provision 3) Assistance and deliverance of utilities for businesses.   From the obtained results, the option of “small businesses” was determined as priority and in second place “machinery and tools”. However, “professional training” was discarded for the cases of unemployed workers due to acquired limitation, because of the lack of benefits found   Conclusion: This study allowed us to obtain clinical evidence of the resource that brought the greatest benefit of the service to promote self-sufficient labour continuity in the cases of dismissed workers as the result of an acquired limitation in work performanceEl objetivo del presente estudio es  mejorar la calidad de la prestación de recalificación profesional para promover la continuidad laboral autónoma en siniestrados con limitación en la actividad (OMS, 2001) que fueron desvinculados de su trabajo a posteriori de un accidente o enfermedad profesional. Se consideró para el universo el total de los trabajadores despedidos por limitación en el desempeño (39 casos sobre un total de 619 tratados), bajo diferentes circunstancias económicas del país, de la rama fruti - hortícola, oleaginosas, industria y afines,  pertenecientes a las provincias argentinas de Río Negro, Neuquén, Mendoza y Entre Ríos, entre agosto de 1997 y diciembre de 2010. El primer paso de la investigación se centró en detectar variables en común a este grupo y definir los aspectos a tener en cuenta para casos posteriores. En segundo lugar se evaluaron tres recursos para promover la continuidad laboral autónoma y los beneficios obtenidos de la prestación de recalificación profesional.  Se utilizó como modalidad de análisis, la investigación basada en la evidencia clínica. Se dividió la muestra en 3 opciones de implementación: 1) Formación profesional 2) Entrega de maquinarias/herramientas y 3) Asesoramiento y entrega de instalaciones para comercios. A partir de los resultados obtenidos se determinó la opción de “pequeños comercios” como la más beneficiosa, en segundo lugar las “maquinarias y herramientas” y se descartó “formación profesional” para casos de desempleados por limitación adquirida dada la carencia de beneficios encontradas. Conclusión: este estudio permitió obtener evidencia clínica del recurso que permitió el mayor beneficio de la prestación para promover la continuidad laboral autónoma de los casos de trabajadores despedidos por limitación adquirida en el desempeño laboral

Limitacion adquirida en el desempeño laboral y desempleo, implementación de  recalificación profesional en un grupo de  trabajadores frutihortícolas de las provincias argentinas  de  Rio negro, Neuquen, Mendoza y Entre Rios (1997-2010)