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Desde épocas pretéritas en materia de derecho procesal, y en distintos sistemas jurídicos, se ha tratado de dar una respuesta al fenómeno de la rebeldía, entendiendo por tal la inactividad fundamentalmente respecto del sujeto pasivo en la relación jurídica procesal, en orden a explicar el por qué -frente a esta inactividades posible continuar con la tramitación del proceso evitando que dicha conducta tenga el efecto de resultar un obstáculo dentro del mismo a fin de obtener la correspondiente tutela jurisdiccional por parte de quien acciona. La relación procesal entendida como aquella que liga a los sujetos activo y pasivo con el órgano que ejerce jurisdicción también llamada relación triangular1, importa para las partes de la misma, obligaciones y cargas, que deben soportar no sólo quien acciona en miras a lograr un resultado favorable, sino también la contraparte de quien se pretende lo pedido. La mayoría de la doctrina2 concuerdan en que dichas actuaciones si bien no responden a una obligación propiamente tal en el sentido de ser satisfecha, si constituyen cargas para los intervinientes por lo que su incumplimiento tendrá efectos procesales traducidos en la sentencia. En efecto, no cabe duda que el Derecho Procesal no constituye un fin en si mismo sino que sus normas y principios sirven a la eficacia y cumplimiento del derecho sustantivo, tendiendo al cumplimiento de los derechos y garantías que a nivel Constitucional se consagran, traducido en el llamado debido proceso. El estadio procesal de rebeldía lo podemos verificar en distintas etapas del proceso laboral, no obstante será materia de nuestro estudio, aquella conducta traducida en la inactividad total del sujeto pasivo que habiendo sido legalmente emplazado mediante la correspondiente notificación de la demanda, asume la actitud de no contestar frente a dicho emplazamiento. Cuando ello sucede estamos frente a la figura jurídica de la rebeldía propiamente tal o inacción absoluta del requerido. Dicha actitud se encuentra contemplada para el caso del sujeto pasivo en nuestro Código del Trabajo Capítulo II Párrafo 3° Del procedimiento de aplicación general artículo 453 N° 1 párrafo séptimo, respecto del demandado que no contestare la demanda.

De la rebeldía y sus efectos en el procedimiento laboral de aplicación general