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Dado que la relacion salarial es un complejo mecanismo que establece una relacion entre los procesos productivos y los procesos sociales que genera distintas formas de vinculacion con el empleo, la finalidad de este articulo es exponer los resultados de una investigacion, una de cuyas hipotesis es que la creacion de empresas tiene que ver con el declive de la relacion salarial fordista y la emergencia del fenomeno de la precariedad.

Creación de empresas en los nuevos tiempos del trabajo asalariado