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This article focuses on the mechanisms of creation and reproduction of the "glass ceiling". It is based on some of the results of a research project on gender equality in Spanish cinema. After studying the effective inequality between men and women in the occupational categories of Spanish cinema, we analyze the type of social mediations involved in gender equity among those who are in the higher occupational categories. From qualitative interviews, we show the social discourses and representations which act as barriers to gender equality. Discrimination is based on this. The results show the distance between two conceptions: on the one hand, the professional requirements in the direction of films; on the other hand, those awarded to professional skills of women filmmakers. Distance is based on an essentialist conception.El artículo se focaliza en los mecanismos de creación y reproducción del “techo de cristal”, a partir de una parte de los resultados obtenidos en un proyecto de investigación sobre la igualdad de género en el cine español. Tras visibilizar la desigualdad efectiva entre varones y mujeres en las categorías ocupacionales de la cinematografía española, se analiza el tipo de mediaciones sociales que intervienen en la equidad de género entre las personas que ocupan las categorías profesionales más altas. A partir de entrevistas abiertas, se esclarecen los discursos y las representaciones sociales que actúan como resistencias a la igualdad de género; sobre ellas se fundamenta la discriminación. Los resultados ponen de manifiesto la distancia entre dos valoraciones: la relativa a los requisitos profesionales en la dirección de largometrajes y aquella adjudicada a las habilidades o competencias profesionales de las directoras de cine; distancia que se sustenta en una concepción esencialista

El «techo de cristal» en la dirección cinematográfica: discursos y representaciones sociales en un caso de segregación ocupacional