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Ageing of European and Spanish populations in recent decades reflects natural demographic evolution triggered by even greater longevity of senior citizens, and falling birth and fertility rates. Such evolution warrants greater social protection for dependent people, including not only people with disabilities but also elderly citizens whose dependency makes them vulnerable. Spain’s expanding social safety network has identified several economic activities to provide care for dependent people who for various reasons require specific types of attention. Such activities require a growing supply of services to fulfill likewise expanding social demand to meet related specific needs. But they have also, and contrary to many other activities, created jobs despite the present financial and economic crisis marked by job destruction. Against this backdrop, our paper shows care giving for dependents can create jobs even under conditions of a deep crisis that is having serious consequences in the labour market.En las últimas décadas se ha producido un envejecimiento de la población europea y española como consecuencia del movimiento natural de la población. Esta situación justifica una mayor protección social para las personas en situación de dependencia, entre las que se incluyen aquéllas que presentan discapacidad y a las personas mayores por su vulnerabilidad ante situaciones de dependencia. Por ello, en España se han desarrollado servicios vinculados a la atención de estas personas, ya que precisan de cuidados específicos. Estas actividades no sólo cubren esta demanda social creciente, sino que además, han generado empleo en un contexto de crisis, marcado por la destrucción del empleo. El objetivo de este artículo es demostrar la capacidad de generación de empleo por parte de los servicios relacionados con la atención a las personas en situación de dependencia, en un escenario marcado por una profunda crisis con graves consecuencias en el mercado laboral

La atención a las personas en situación de dependencia como yacimiento de empleo en tiempos de crisis: el caso español