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La investigación de Muñoz Comet sobre la participación laboral de la población extranjera en España se plantea varias preguntas y tiene la virtud de ofrecer para ellas un conjunto bien fundamentado de respuestas. El estudio abarca la primera década del presente siglo, un periodo donde tienen lugar dos procesos de gran relevancia (p.15). Uno es demográfico, la intensa llegada de inmigrantes y su vinculación con los rasgos ocupacionales del crecimiento económico español asociado al boom inmobiliario. El otro es económico, el final abrupto de dicha fase expansiva con la llegada en 2008 de la denominada Gran Recesión, que aún caracteriza el panorama social y laboral de nuestro país. La presencia de inmigrantes se frena entonces y son, precisamente, los efectos laborales de la recesión los que centran este trabajo. Para ello, se propone un marco analítico con base en una preocupación de calado para las ciencias sociales, la que tiene que ver con la desigualdad (o, como se denomina a menudo en el texto, la brecha o desventaja) que afrontan los extranjeros en el mercado laboral del país de acogida y, en particular, con los factores que la explican. Tanto el planteamiento como los resultados de este trabajo conducen a señalar las limitaciones explicativas de los dos enfoques teóricos que protagonizan el estudio de las diferencias entre inmigrantes y nativos y sus causas. Para la teoría de la asimilación, la desigualdad de oportunidades laborales que sufren los extranjeros tiene en todo caso carácter temporal, se sitúa en los primeros años y desaparece en la medida en que el inmigrante refuerza su capital humano, adapta sus características personales como trabajador al mercado laboral de acogida (idioma, experiencia sectorial y en la empresa). Desde la teoría de la segmentación, la desigualdad no tiene carácter coyuntural. Los mercados de trabajo compartimentan los tipos y condiciones de empleo. La movilidad desde el segmento secundario (el de las ocupaciones inestables y las condiciones precarias) al primario (el de los puestos de trabajo estables y mejor remunerados) es, como mínimo, poco frecuente. La mayor parte de la población inmigrante ingresa en el mercado laboral a través de ocupaciones del segundo segmento (lo que el autor denomina en ocasiones la “puerta de atrás”). Este hecho condiciona las trayectorias de los inmigrantes, desigualando su situación y sus oportunidades, con independencia del paso del tiempo y de sus características en lo que a capital humano se refiere.

política y sociedad

Muñoz Comet, J. (2016): "Inmigración y empleo en España. De la expansión a la crisis económica", Madrid, Centro de Investigaciones Sociológicas, 195 pp.