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The aerospace industr y constitutes an important example of rapid and radical rebuilding of the organisation, something that has yet to be studied adequately. This paper analyses this restr ucturing and researches its effects on the major unions in the industr y as well as their different types of response. The paper questions current strategy and union identity typologies as well as unions' prescriptive analysis of what their proper response to organisational restr ucturing is. It argues that any evaluation of the complexity of union activity and workplace relations must bear in mind the legacy of traditional for ms of workplace unionism and the extent to which they can be adapted to face the «new flexible workplace» management strategies.La industria aerospacial constituye un ejemplo importante de reestructuración rápida y radical de la organización --que aún tiene que ser estudiada adecuadamente. Este trabajo analiza esta reestructuración e investiga sus efectos en los principales sindicatos del sector y los distintas tipos de respuesta por parte de las secciones sindicales. El trabajo cuestiona las tipologías actuales de estrategia e identidad sindical y el análisis prescriptivo de la respuesta sindical adecuada a la reestructuración organizativa. Argumentamos que toda evaluación de la complejidad de la actividad sindical y de las relaciones en el centro de trabajo debe tener en cuenta el legado que son las formas tradicionales de sindicalismo en el centro de trabajo y debe examinar hasta qué punto éstas pueden adaptarse para enfrentarse a las estrategias de la dirección en el «nuevo centro de trabajo flexible»

cuadernos de relaciones laborales

La reestructuración organizativa y la fragmentación del colectivismo en la industria aeroespacial en el Reino Unido: las perspectivas de una renovación sindical.