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Objective: to understand the barriers in the nurse-leader building process. Method: a qualitative study, based on the presuppositions of the ethnographic study, having, as the subjects, 22 professionals of the Nursing team that compose three work shifts. The data analysis respected what was recommended by the ethnographic survey, which proposes that the information be analyzed in four phases using specific and congruent criteria with the qualitative paradigm and presenting the results after each phase. Results: were grouped in two categories: Personal characteristics and Institutional Culture. Conclusion: the main barriers in the construction of leadership by the nurse must be recognized to be overcome in the daily practice, since both personal characteristics and institutional culture must be transposed with knowledge and creativity. Descriptors: Nursing; Leadership; Ethics ; Methodology of nursing research; Organizational culture; Health . RESUMO Objetivo : compreender as barreiras no processo de construcao do enfermeiro-lider. Metodo : estudo qualitativo, fundamentado nos pressupostos da etnoenfermagem, tendo, como sujeitos, 22 profissionais da equipe de Enfermagem que compoem tres turnos de trabalho. A analise dos dados respeitou o preconizado pela etnoenfermagem, que propoe que as informacoes sejam analisadas em quatro fases utilizando-se de criterios especificos e congruentes com o paradigma qualitativo e apresentando os resultados apos cada fase. Resultados : foram agrupados nas categorias Caracteristicas pessoais e C ultura Institucional . Conclusao : as principais barreiras na construcao do exercicio da lideranca pelo enfermeiro devem ser reconhecidas para serem superadas no cotidiano do exercicio profissional, pois tanto as caracteristicas pessoais, quanto a cultura institucional devem ser transpostas com conhecimento e criatividade. Descritores : Enfermagem; Lideranca; Etica, Metodologia de pesquisa em enfermagem; Cultura Organizacional; Saude. RESUMEN Objetivo: comprender las barreras en el proceso de construccion del enfermero lider. Metodo: estudio cualitativo, fundamentado en los presupuestos de la etnoenfermeria, teniendo, como sujetos, 22 profesionales del equipo de Enfermeria que compone tres turnos de trabajo.  El analisis de los datos respeto el preconizado por la etnoenfermeria, que propone que las informaciones sean analizadas en cuatro fases, utilizando criterios especificos y congruentes con el paradigma cualitativo, presentando los resultados despues de cada fase. Resultados: se agruparon en las categorias:1) Caracteristicas personales y 2) Cultura Institucional. Conclusion: las principales barreras en la construccion del ejercicio del liderazgo por el enfermero deben ser reconocidas para ser superadas en el cotidiano del ejercicio profesional, pues tanto las caracteristicas personales, en cuanto a la cultura institucional deben ser transpuestas con conocimiento y creatividad. Descriptores : Liderazgo; Etica, Metodologia de investigacion en Enfermeria; Cultura de la Organizacion; Salud.

Barreiras do processo de construção do enfermeiro-líder: uma etnoenfermagem