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1.は じめに 日本では、仕事と家庭の両立を図るため、女性 労働者の環境は多 くの方たちの努力や工夫によ って改善 し、育児休業な ど支援制度を整える事業 所は増加 している。しか し依然 として長時間労働、 労働ス トレスなどにより、仕事 と家庭の両立は時 間配分においてもエネル ギー配分においても困 難が 多い状況であ り、かつ健康が損なわれている ケースも少な くない。その大きな原因は伝統的な 性別役割 をもつ労働環境 と家庭的責任の分配の 不平等にあ り、家事や育児、介護などの負担が女 性 に偏る傾向が依然 として強 く残っている。特に、 交代制勤務 とい う労働環境は、健康面の問題や勤 務時間が不規則であるため、職業生活 と家庭生活 との両立が難 しいことが指摘 されている。先行研 究では変則的な労働 時間のために家族 とコミュ ニケーションが阻害されていること、家庭的責任 の逐行が困難 なこと、身体的 ・心理的ス トレスが 大きいことな どが知 られている。 そこで、本研究では既婚の女性看護師 とその配 偶者を対象に ヒアリング調査を実施 し、職業生活 や家庭生活 のそれぞれの場面から妻側 と夫側の 双方の意見を抽出 して、ワー クファミリー ・バ ラ ンスを保つための環境や条件などを検討した。

A Study on Work-Family Balance of the Couples with Shift Work in Nursing Profession