Assédio Moral: uma guerra invisível no contexto empresarial

O assedio moral vem se tornando um fenomeno frequente nas discussoes trabalhistas. Situacoes de assedio moral sao tao antigas quanto a propria origem do trabalho. Todavia, atualmente, vem despertando maior interesse, principalmente das organizacoes e sindicatos, que recebem cada vez mais queixas de seus colaboradores em relacao as chefias. Considerando o aumento do numero de casos, realizou-se uma pesquisa para conhecer como pessoas assediadas vivenciaram essa experiencia, identificando o perfil das vitimas, as caracteristicas do assedio, o contexto em que ele ocorre, as formas e o impacto que o assedio provoca no dia-a-dia das vitimas. Para tal, solicitou-se a duas pessoas que relatassem a sua trajetoria profissional, detalhando o episodio de assedio que consideram ter sofrido. Na analise dos dados, utilizou-se o Metodo de Estudo de Casos Multiplos (Yin, 2005), buscando semelhancas e diferencas entre os casos estudados. Optou-se pela abordagem qualitativa no intuito de buscar um maior aprofundamento na analise das experiencias das vitimas de assedio. Os resultados revelaram que a experiencia vivenciada como vitima de assedio moral trouxe consequencias graves para a vida dos participantes, tanto emocionais como fisicas. Alem disso, contrariando a ideia inicial de que se tratariam de pessoas frageis, as pessoas estudadas, que se consideraram vitimas, tinham em seus perfis uma forte determinacao, conhecimento, competencia, dinamismo e atitudes que lhe conferiam credito e destaque em seus locais de trabalho. Palavras-chave: Assedio moral , t rabalho, violencia, humilhacao, sofrimento.