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O texto se situa entre aqueles que tomam o trabalho como uma dimensão epistemológica e praxiológica fundamental, entendendo seu estudo como necessário, em tempos de mudanças, no devir histórico. Propõe-se a identificar as dimensões que os trabalhadores de uma organização pública associam ao trabalho na contemporaneidade e socializa os resultados de uma pesquisa em que foi utilizado um questionário estruturado como instrumento de coleta de dados. O tratamento dos dados coletados ocorreu através da técnica análise fatorial. O modelo final foi constituído de quatro fatores, denominados: dimensões do trabalho flexível, dimensões do trabalho tradicional, dimensões indesejadas do trabalho e dimensões vitais e morais do trabalho. Os fatores indicam um hibridismo nas relações que os respondentes estabelecem entre as variáveis e o trabalho, ora tendendo a ressaltar relações com as dimensões flexíveis, ora apontando uma relação com variáveis que remontam ao trabalho sob o capitalismo tradicional, ora em ambas, numa espécie de amalgamento. Os resultados permitiram refletir sobre as mudanças nas concepções de trabalho de servidores em face da visão gerencialista que tem sido propagada nas últimas décadas e possibilitou a reflexão no que diz respeito ao quanto se conserva da tradição no que hoje se chama de flexível. DOI: 10.5020/2318-0722.2014.v20n1p37

O trabalho na contemporaneidade: estudo sobre as dimensões que trabalhadores de uma organização pública associam ao trabalho