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El presente trabajo se desarrolla en el reclutamiento del personal del sector carrocero de la provincia de Tungurahua, bajo la problematica del inadecuado proceso de seleccion del personal del area de produccion. La finalidad del estudio es establecer un modelo de reclutamiento de personal para mejorar el sistema de produccion del sector. El estudio presenta un enfoque cualitativo y un alcance descriptivo, ya que describe la fundamentacion teorica, donde se recopilo teorias abordadas de la tematica en estudio. De la misma manera, el estadigrafo que se utiliza es el Chi-Cuadrado. Finalmente, se concluye que si existe incidencia entre el proceso de reclutamiento de personal, de acuerdo a la normativa ISO 9001 y el incremento en la productividad empresarial del sector carrocero.

Modelo de reclutamiento del personal de las empresas carroceras y su impacto en el mejoramiento de producción de la provincia de Tungurahua