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El reconocimiento y cuantificacion de las indemnizaciones por vulneracion de derechos fundamentales en el orden social de la jurisdiccion ha sido, desde siempre, y por diferentes razones, una cuestion especialmente compleja. En ciertos casos –como sucede con la automaticidad del dano moral derivado de la violacion del derecho fundamental- las contradicciones y vaivenes judiciales son ya un “clasico” en la materia; en otros, las dudas guardan relacion con el significado y la repercusion que una incorporacion legal efectuada por la LRJS -la finalidad preventiva de la indemnizacion- debe tener en la practica judicial; y, finalmente, las discrepancias se refieren a la posibilidad misma de concesion de la indemnizacion en determinadas situaciones –nulidades “objetivas” o “automaticas” de los despidos por aplicacion del articulo 55.5 del Estatuto de los Trabajadores

La controvertida indemnización por lesión de los derechos fundamentales de las personas trabajadoras