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En este articulo nos interesa indagar en torno de la incorporacion de una perspectiva de genero en las politicas de empleo en la Argentina, a traves del analisis del funcionamiento de un programa de capacitacion y empleo dirigido a trabajadoras domesticas. Veremos que una de las caracteristicas de este programa es que busca generar una re exion en torno del el caracter sexuado de la ocupacion, la desvalorizacion del trabajo domestico y se propone desnaturalizar los roles femeninos tradicionales. Sobre la base de un estudio cualitativo, estudiaremos las diferentes construcciones de genero que se mani estan en las interacciones entre intermediarias y bene ciarias.

contemporânea

Género, familia y trabajo: concepciones de beneficiarias e intermediarias de un seguro de capacitación y empleo en un Municipio del Área Metropolitiana de Buenos Aires