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espanolEl presente articulo busca dar cuenta de las tendencias de cambios o permanencias en las desigualdades de genero en Uruguay entre 2007 y 2013 a partir del analisis del tiempo dedicado por varones y mujeres al trabajo remunerado, al cuidado, las tareas domesticas y de voluntariado. En el pais se han desarrollado una serie de politicas publicas para la modificacion de las relaciones de genero que aun no han impactado de manera clara en la division sexual del trabajo. Sin embargo, aparecen algunos aspectos del trabajo no remunerado que pueden ser ambitos proclives para la modificacion de la misma. El articulo busca dar respuesta a las siguientes preguntas: ?Hay tendencias de cambio o permanencia en la division sexual del trabajo en Uruguay? ?Cuales son los tipos de trabajo no remunerado en los que se visualizan cambios? ?Como se vinculan las desigualdades de genero con la actual organizacion social del cuidado y las relaciones de genero en el ambito laboral? EnglishThis article seeks to show the trends of change or permanence, of gender inequalities in Uruguay between 2007 and 2013 based on the analysis of time spent by men and women in paid work, care, housework and volunteer work. This country has developed a series of public policies and incentives for changing gender relations that have not yet clearly impacted on the sexual division of labor. However, some aspects of unpaid work seem to be prone areas where modification emerges. The article seeks to answer the following questions: Are there trends change or stay in the sexual division of labor in Uruguay? What are the types of unpaid work in which changes are displayed? How gender inequalities are linked to the current social organization of care and gender relations in the workplace?

División sexual del trabajo en Uruguay en 2007 y 2013. Tendencias en los cambios y en las permanencias de las desigualdades de género