English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

Los accidentes del trabajo producen danos tanto al trabajador lesionado (victima directa) como a sus familiares (victimas por repercusion). Los posibles responsables pueden ser tambien diversos como el empleador directo o la empresa duena de la obra o faena. La legislacion especial chilena establece un seguro obligatorio, pero en lo no cubierto hace aplicable los regimenes de responsabilidad del Derecho comun, por lo que pueden darse supuestos de responsabilidad contractual o extracontractual, o plantearse un concurso o concurrencia entre ellas. A todo lo anterior se anade el problema de la muerte de la victima y la posibilidad de que sus herederos reclamen la reparacion del dano ture hereditatis. Todas estas circunstancias propician la posibilidad de que el mismo hecho produzca una pluralidad de acciones que pueden concurrir ya sea en la misma o en distintas sedes jurisdiccionales. El trabajo pretende sistematizar y analizar la viabilidad de estas concurrencias, asi como el regimen juridico y procesal que corresponde a cada accion, centrandose, primero, en la concurrencia derivada del posible cumulo de regimenes de responsabilidad, para, despues, analizar la pluralidad de demandados y finalizar con el examen de la pluralidad de demandantes, con especial referencia al problema de la transmisibilidad del dano moral.

CONCURRENCIA DE ACCIONES DE RESPONSABILIDAD CIVIL CONTRACTUAL Y EXTRACONTRACTUAL EN LOS DAÑOS CAUSADOS POR ACCIDENTES DEL TRABAJO