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Desde hace algun tiempo se debaten distintas opciones para reformar el procedimiento concursal chileno; y, de hecho, esta pendiente en el Congreso Nacional un proyecto que establece un procedimiento concursal centrado en el principio de la reorganizacion de la empresa en situacion de insolvencia. Paralelamente se tramita otro proyecto relativo a la situacion de los contratos de trabajo frente a la quiebra, el cual introduce un nuevo caso de termino de la relacion laboral. Este panorama legislativo, unido a la deficiencias de la normativa laboral y concursal vigentes acerca de la situacion de los trabajadores de las empresas insolventes, motiva el presente estudio, con el objeto de presentar una posicion que posibilite una respuesta armonica con los principios esenciales de proteccion del trabajo subordinado y de continuidad de la relacion laboral, atendidas las indudables consecuencias sociales y economicas que genera el desempleo y que el Derecho debe prever y regular.

El destino de los contratos de trabajo frente a la empresa en crisis: reorganización-liquidación frente a estabilidad laboral