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En las ultimas decadas se ha observado un aumento en la participacion laboral femenina en Chile. En este contexto, se estudio el acceso de este segmento de la poblacion a puestos de decision y liderazgo. Tomando en consideracion los fundamentos de la teoria de la segregacion laboral segun genero (Anker 1997; Anker/Melkas/Korten 2003; Leitner 2001) se sistematizaron y analizaron diversas fuentes de informacion secundarias proporcionadas por organizaciones privadas y estatales a nivel nacional. En este capitulo se discuten especificamente los resultados relativos a los sectores de educacion y salud, dada la alta participacion laboral de fuerza de trabajo femenina que actualmente se desempena en ambos sectores.

Segregación laboral y género: tendencias y desafíos relativos al mercado laboral de la salud y la educación en Chile