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Durante los ultimos treinta anos la economia chilena se ha transformado. El crecimiento economico ha sido destacado, aumentando el PIB per capita y los salarios reales. Por supuesto, la actividad agricola no ha estado ajena a ello. Sin embargo, existe preocupacion sobre la alta desigualdad del ingreso en Chile y su aparente persistencia. La informalidad asociada a la falta de un contrato de trabajo y la proliferacion de relaciones de trabajo estacionales u ocasionales, podrian ser senalados como posibles causas que expliquen los niveles de desigualdad, mas aun en la Agricultura, donde la informalidad laboral es relevante. A partir de la informacion contenida en la Encuesta de Caracterizacion Socioeconomica (CASEN) de los anos 1996 y 2006, se establecen los impactos marginales de los contratos y relaciones de trabajo sobre el salario y sus respectivas contribuciones a la desigualdad, controlandose factores como escolaridad, etnia, experiencia laboral, zona geografica, etc. Se establece que, ceteris paribus, los individuos que tienen un contrato de trabajo obtienen ingresos superiores que sus contrapartes que no los poseen, asi tambien, aquellos con una relacion de trabajo permanente, respecto de relaciones temporales o por obra. Los impactos negativos son superiores en lasmujeres. La principal contribucion a la desigualdad la realiza la escolaridad, aunque a traves del tiempo esta variable no ha mejorado el ingreso de los asalariados. Los contratos y relaciones de trabajo son importantes en la explicacion de la desigualdad, siendo mas relevante en el caso de las mujeres, donde la falta de un contrato de trabajo no contribuyo a reducir la desigualdad, mas bien, amplia las brechas salariales.

Effects of contracts and work relationships on salaries and income distribution of workers in the Chilean agricultural sector, 1996 and 2006