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primero: Que para la resolucion del recurso de nulidad interpuesto por la parte demandada –y solo en lo que interesa al recurso de unificacion de jurisprudencia– preciso es consignar que se hizo valer la causal prevista por el articulo 477 del codigo del trabajo denunciando haberse expedido el fallo de primer grado con infraccion al articulo 45 del codigo del trabajo, toda vez que se reconocio a favor de la demandante el derecho a semana corrida, disponiendo el pago de los cobros formulados en relacion con este rubro en el libelo, sobre la base de sostener que el articulo recien mencionado, en su texto actual, solo exige para estos efectos que el trabajador este afecto a remuneracion mixta, esto es, fija y variable, estableciendose dos formas de calculo segun se trate de trabajadores remunerados exclusivamente por dia, o en base a remuneracion mixta como ya se indico. se anadio que el proposito del legislador, con la modificacion introducida, fue incorporar al beneficio a los comisionistas u otros trabajadores que perciben remuneraciones variables, pero que no se condice con la historia del establecimiento de la ley discriminar entre trabajadores que perciben remuneraciones variables que se devengan dia a dia, y aquellos respecto de los cuales las mismas se devengan en plazos superiores –por ejemplo, mensualmente, cuyo es el caso de la trabajadora de autos–.

Interpretación jurisprudencial del beneficio de la semana corrida: violación del principio de igualdad de remuneraciones (Corte Suprema)