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Este trabajo se ocupa de las exploraciones geneticas en el ambito laboral. Desde la perspectiva de los derechos fundamentales del trabajador, el uso de los analisis geneticos resulta ambivalente: ofrece informacion relevante para la prevencion de riesgos laborales, lo cual favorece la proteccion del derecho a la vida y a la integridad fisica y psiquica del trabajador; pero puede lesionar su derecho a la intimidad y su derecho a no ser discriminado. Ademas, involucra intereses y derechos de otros titulares, como el empresario y el Estado, que es preciso articular. A falta de legislacion que establezca un sistema especifico de garantias, se desbrozan algunas vias a traves de las cuales se podria instrumentar esa proteccion y articulacion de derechos, a partir de una relectura en clave de efectividad de los derechos fundamentales del ordenamiento juridico vigente

LA INTIMIDAD DEL TRABAJADOR Y LA PROHIBICIÓN DE DISCRIMINACIÓN LABORAL FRENTE A LOS ANÁLISIS GENÉTICOS