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espanolEn este articulo presentamos los resultados de un estudio empirico y sincronico sobre la presencia de la lengua inglesa en un corpus de 208 ofertas de empleo publicadas en lengua espanola en el sitio web www.monster.es durante el mes de noviembre de 2011. El proposito de este estudio ha sido identificar la presencia de anglicismos en tanto que ‘prestamos no adaptados’, usados en las ofertas de empleo, determinar su presencia y cantidad y establecer hasta que punto la presencia del ingles depende de los siguientes factores extralinguisticos: el sector de actividad economica, el rango de la ocupacion anunciada (alto, intermedio o bajo) y el tipo de organizacion (internacional o nacional). Los resultados obtenidos indican que el porcentaje de ofertas de empleo que contienen por lo menos una palabra inglesa (87,5%) supero significativamente el porcentaje de ofertas de empleo redactadas exclusivamente en espanol (12,5%). Mediante la aplicacion de las pruebas estadisticas U de Mann-Whitney, Kruskal-Wallis y el coeficiente de correlacion de Spearman (rS) hemos podido verificar que una mayor presencia del ingles depende del sector economico, del rango de la vacante y el caracter internacional de la empresa anunciante. Estos hallazgos corroboran las razones dadas por otros autores segun las cuales las empresas internacionales pueden usar el ingles para ofrecer una imagen internacional consistente y como herramienta para seleccionar candidatos. Y, en linea con los resultados de otros estudios de corpus y lexicograficos previos, tambien aqui el sector de las nuevas tecnologias de la informacion y la comunicacion (TIC) es el que adopta la mayor cantidad de prestamos no adaptados del ingles EnglishIn this paper we present the results of a corpus-based synchronic study on the presence of English in 208 jobs ads placed on the Spanish website www.monster.es published during the month of November 2011. The aims of this study were to identify the presence of anglicisms used in job ads, determine their presence and quantity and establish to what extent the presence of English depends on the following extra linguistic factors: industry activity, job level (high, intermediate or low) and type of organization (international or domestic). The results indicate that the percentage of job ads that contained at least one English word (87.5%) was significantly higher for the job ads written exclusively in Spanish (12.5%). Using the U de Mann-Whitney and Kruskal-Wallis test as well the Spearman (rS) correlation test, we verify the extent to which English was used, was found to depend on the industry activity, job level, and (inter)national orientation. These findings support observations in previous research: international companies can use English to provide a consistent image and can be used as a tool for selecting candidates. And, in line with the results of corpus-based studies and previous lexicographical works, this study shows that new information and communication technologies (ITC) sector uses the most non-adapted loan words from English

La presencia del inglés en la red de Internet en lengua española: Las ofertas de empleo en www.monster.es