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espanolEl objetivo de la investigacion es identificar el impacto del capital social y la disponibilidad de mano de obra calificada en la competitividad de las empresas aeroespaciales que forman parte de clusteres en Mexico. Se aplico el metodo de regresion lineal multivariada de minimos cuadrados ordinarios para el analisis de datos. Los resultados demuestran que el capital social y la disponibilidad de mano de obra calificada son variables que tienen impacto positivo y estadisticamente significativo en la competitividad de las empresas aeroespaciales establecidas en un cluster. Los resultados son relevantes ya que existen pocos estudios empiricos vinculando el captial social con la competitividad de empresas aeroespaciales. Por otro lado, el estudio corrobora la influencia de la disponibilidad de mano de obra calificada en la competitividad de las empresas que forman parte de dicha industria. EnglishThe present study aims to identify the influence of social capital and availability of qualified labor on the competitiveness of aerospace cluster enterprises in Mexico. Data analysis is carried out using multivariate linear regression method of ordinary least squares. The results show that the variables, social capital and the availability of qualified labor, have a positive and statistically significant influence on the competitiveness of aerospace firms established in a cluster. The findings are relevant because there are few empirical studies determining the impact of social capital on the competitiveness of aerospace companies. The study also corroborates the impact of the availability of qualified labor on the competitiveness of the aerospace firms that are part of the clusters.

información tecnológica

Capital social y disponibilidad de mano de obra calificada como impulsores de la competitividad de las empresas que forman parte de clústeres aeroespaciales. El caso de México