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espanolEste articulo presenta una reflexion documentada sobre la gestion etica en las Instituciones de Educacion Superior (IES) y la influencia en el establecimiento de relaciones de confianza con los diferentes grupos de interes. Las IES establecen relaciones de largo plazo con los grupos de interes, a partir de la confianza y comportamiento etico que generen las actividades misionales y colaboradores. La confianza se convierte en un activo intangible que puede ser expresado a traves del capital relacional de las IES. Entre los principales resultados se encontro que el comportamiento etico y gestion de recursos institucionales favorecen la atencion de los requerimientos particulares de cada uno de los grupos de interes, a partir de la integracion de los valores individuales, profesionales y organizacionales. El exito de la gestion etica en las IES se encuentra asociado con el compromiso de la alta direccion, empoderamiento de los colaboradores y gestion del riesgo. EnglishThis document provides a documented reflection on ethical management in Higher Education Institutions (HEI) and their influence in establishing trust relationships with different stakeholders. HEI establish long-term relationships with stakeholders. These relationships are generated through the trust and ethical behavior of missionary activities and partners. Trust becomes an intangible asset expressed through the relational capital of HEI. Among the main results, it was found that the ethical behavior and institutional resources management allow HEI to satisfy the particular requirements of each of the stakeholders, based on the integration of individual, professional and organizational values. The success of ethical management in HEIs is associated with the commitment of directors, empowerment of employees and risk management.

Ética en Instituciones de Educación Superior para la Construcción de Relaciones de Confianza con Grupos de Interés (Stakeholders)