English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

Este estudo objetivou analisar os aspectos que evidenciam a desigualdade de genero na atuacao de profissionais ligados a area de Ciencias Sociais Aplicadas no mercado de trabalho brasileiro. Realizou-se uma pesquisa descritiva, documental e quantitativa do periodo de 2013 a 2015. A populacao compreendeu os profissionais graduados, contratados no referido periodo, da area de Ciencias Sociais Aplicadas (Administrador, Contador e Economista) de todo o Brasil, perfazendo um total de 143.468 observacoes e a amostra de 134.532 observacoes. Os dados foram coletados no sitio do Ministerio do Trabalho e Emprego (MTE) e dizem respeito a Relacao Anual de Informacoes Sociais (RAIS), na qual incluem-se diversas informacoes do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED). Os resultados foram obtidos a partir do Teste t de medias e verificou-se que a media da idade de homens e mulheres apresentou-se bem proxima em todos os anos e profissoes. No que tange a variavel remuneracao, o Administrador possui menor desigualdade de genero em todos os anos analisados, o Economista apresentou maior desigualdade em 2013 e o Contador em 2014 e 2015. O estudo apontou tambem que, se comparado 2013 com 2015, todas as areas mantiveram um decrescimo na desigualdade de genero, porem para os profissionais da Economia, esse resultado foi mais significativo. Diante dos resultados, conclui-se que em relacao ao problema de pesquisa e o objetivo, nos tres anos analisados ainda ha desigualdade de genero em relacao a profissao do Administrador, Contador e Economista, no entanto, com indicios de reducao anual, fato considerado positivo.

Desigualdades de Gênero no Mercado de Trabalho Brasileiro: Uma Análise na área de Ciências Sociais Aplicadas