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Objetivou-se conhecer a opiniao da equipe de enfermagem de um hospital universitario publico sobre o processo de avaliacao de desempenho. Trata-se de um estudo transversal com abordagem quantitativa, realizado em hospital universitario do norte do Parana. A amostra foi composta por 70 participantes, pertencentes as categorias de auxiliares, tecnicos de enfermagem e enfermeiros das unidades de internacao de adultos e de molestias infecciosas. Para a coleta de dados utilizou-se um instrumento adaptado. Os dados foram analisados por meio de estatistica descritiva. A maioria dos participantes demonstrou satisfacao com a avaliacao de desempenho, entretanto, alguns individuos relataram aspectos negativos, dentre os quais o momento de avaliacao entre pares. Concluiu-se que o sucesso da avaliacao esta relacionado ao significado e a satisfacao que o participante atribui a esse processo. Quando utilizada de forma adequada, a avaliacao de desempenho proporciona beneficios tanto para a instituicao quanto para o desenvolvimento profissional e pessoal dos funcionarios.

ciência, cuidado e saúde

&lt;b&gt;Avaliação de desempenho na opinião da equipe de enfermagem de hospital universitário público/ Performance evaluation under the opinion of the nursing staff from a public university hospital&lt;b&gt;