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Entende-se por absenteísmo-doença as faltas do trabalhador devidas a problemas de saúde diagnosticados para efeito de licença-saúde. Com o objetivo de identificar os problemas de saúde responsáveis pelo absenteísmo-doença em trabalhadores de enfermagem de um hospital universitário, foi realizado um levantamento retrospectivo das faltas (494) justificadas por licenças-saúde, equivalentes a 1.491 dias de trabalho perdidos em um ano, calculados os índices de absenteísmo-doença e identificadas suas causas. A Unidade de Pediatria apresentou o maior índice de freqüência (If=0,35); a maior porcentagem de tempo perdido (Tp=4,19%) ocorreu no Pronto Atendimento, entre auxiliares de Enfermagem, enquanto os enfermeiros apresentaram maiores índices nas UTIs, If=0,17 e Tp=3,93%. Os problemas de saúde foram relacionados aos sistemas respiratório, geniturinário, digestivo e osteomuscular, aos órgãos dos sentidos e ao aparelho reprodutor feminino. Concluímos que os índices de absenteísmo-doença apresentam-se elevados. As causas do adoecimento dos trabalhadores apresentam interface com inadequadas condições de trabalho e fatores de risco presentes no cotidiano da enfermagem. Disease-absenteeism is the frequent absence from work due to some illness. A retrospective survey of the sick-leave (494) absences during a year was performed. Aiming to identify health problems responsible for the nursing staff disease-absenteeism of a university hospital. Both frequency index and percentage of lost time were calculated, and the health problems were identified. The results showed that the highest frequency index occurred in the Pediatric Unit (Fi=0.35) and the highest percentage of lost time due to absence occurred in the Emergency Unit (Lt=4.19%) among the Nursing Auxiliaries; the nurses showed the highest frequency in the Intensive Care Unit, Fi=0.17 and Lt=3.93%. Health problems of nursing staff were related to the respiratory and genito-urinary systems, as well as to the sense organs, the digestive, the bone-muscle and the feminine reproductive systems. In conclusion, the disease-absenteeism index was high. The illness causes of the staff health are probably due to inappropriate work conditions and risk factors presented in their daily nursing work

Problemas de saúde responsáveis pelo absenteísmo de trabalhadores de enfermagem de um hospital universitário