English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

Representation du travail et representativite syndicale aux marges du salariat : le cas de la distribution directe La reforme de la representativite syndicale permet-elle de lutter contre l’institutionnalisation des syndicats ? L’article s’interroge sur cette attente, qui se retrouve autant chez les acteurs de la reforme que chez les specialistes du syndicalisme. En etudiant un secteur professionnel de constitution recente, la distribution directe, il montre que la reforme ne saurait repondre a un probleme incorrectement formule. L’institutionnalisation des syndicats est en effet un processus contradictoire, qui dissocie autant qu’il relie les salaries a leurs representants. Cette precision conduit a etudier l’impact de la reforme de la representativite syndicale de maniere plus nuancee. La mobilisation des regles de representativite dans les deux entreprises etudiees montre que les effets de la reforme en termes de syndicalisation s’averent ambivalents. Le nouveau regime de representativite ne garantit pas davantage un controle plus etroit des salaries sur leurs representants. Il accroit en revanche l’interdependance des arenes de branche et d’entreprise, en tant que celle-la est desormais connectee a celles-ci via la procedure elective.

Représentation du travail et représentativité syndicale aux marges du salariat : le cas de la distribution directe