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Le developpement des « situations particulieres d’emploi » concerne l’ensemble de la population active, mais les jeunes qui entrent sur le marche du travail y sont particulierement exposes. L’interpretation usuelle, qui associe aux statuts permanents des formes stables d’emploi et aux statuts temporaires des formes precaires, merite dans leur cas d’etre etudiee a la lumiere de travaux empiriques. En prenant en compte d’autres caracteristiques de la relation d’emploi que les seuls statuts d’emplois, apparaissent des regimes de participation au marche du travail tres diversifies : participation continue a l’emploi sans acces a des contrats de travail a duree indeterminee ; participation soutenue au marche du travail, mais avec des entrees-sorties frequentes, sur des periodes tres longues ; eloignement durable du marche du travail, etc. Pour les jeunes du moins, l’incertitude sur le marche du travail ne semble pas pouvoir etre reduite a une opposition entre contrats permanents et contrats temporaires.

Formes temporelles de l’incertitude et sécurisation des trajectoires dans l’insertion professionnelle des jeunes