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Cette contribution est organisee autour de trois themes, et cinq remarques. Les trois themes : (1) Il faut proteger l’emploi, pas les emplois.(2) Si une carriere normale de travail implique aujourd’hui des changements d’emploi, il faut aider les travailleurs a passer d’un emploi a un autre.(3) L’essentiel de la redistribution en faveur des revenus des salaries peu qualifies doit etre fait par l’impot negatif, pas par le salaire minimum. Les cinq remarques :(1) Le diable se cache dans les details. Il faut etre realiste quant a la maniere dont les institutions que l’on met en place vont fonctionner.(2) Les institutions voyagent souvent mal.(3) Une structure basee sur un revenu minimum et un impot negatif, risque de se reveler tres couteuse au cours du temps.(4) Nos discussions ont trop tendance a se concentrer sur les institutions formelles du marche du travail ; la qualite des relations du travail est plus importante.(5) Il est essentiel, pour les pays de la zone Euro, de mettre en place une instance de negociation des salaires, au niveau national, en conjonction avec la politique budgetaire.

La Stratégie de l’OCDE pour l’emploi : points d’accord et zones d’ombre