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L’article aborde la strategie de l’OCDE en matiere de formation. L’OCDE plaide en faveur d’une accumulation continue de capital humain et ses recommandations tendent a renforcer les incitations des entreprises et des individus a investir dans le capital humain. Si les chiffres confortent l’analyse de l’OCDE concernant l’inegalite d’acces a la formation, c’est moins vrai concernant l’efficacite des politiques de formation elles-memes. L’article pose la question essentielle de l’evaluation des dispositifs de formation comme instrument de lutte contre le chomage de longue duree, pour laquelle les auteurs estiment qu’on ne dispose pas d’informations de qualite permettant d’apprecier l’effet des formations sur les parcours professionnels.

To study thoroughly empirical knowledges to improve continuing training in France