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Cet article fournit les premiers resultats d’une etude empirique realisee dans cinq entreprises de divers secteurs qui ont mis en place des initiatives d’integration des femmes dans des secteurs d’emploi non traditionnellement feminins (SNT). L’entree des femmes dans un milieu traditionnellement masculin cree de nouveaux facteurs de division du collectif de travailleurs et, meme si on trouve des milieux ou les choses se passent dans l’harmonie, elles peuvent aussi se derouler avec violence. A partir d’une definition de la violence en milieu de travail, l’auteure rend compte de ses manifestations chez les cols bleus syndiques, qui prennent principalement la forme du harcelement sexiste. L’article expose aussi le probleme du traitement des demandes d’indemnisation des victimes de ces actes, qui revele des aspects discriminatoires. A la suite d’une premiere partie descriptive, l’auteure expose certaines strategies employees devant ces situations par les directions des entreprises, discute des resultats sur le plan theorique et, enfin, conclut sur une piste de recherche.

Violencia contra la mujer en los sectores de empleo tradicionalmente no femininos e indemnización